人力行政經理(1名)薪資:面議

職位描述:


1. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并負責各項計劃的落地實施;

2. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設)

3. 制定和完善各項人力資源管理制度;

4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

5. 搭建暢通的內部員工溝通機制,增加員工的歸屬感;

6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,指導員工職業生涯規劃;

7. 對公司及各門店人力資源工作進行監管,提出指導意見和改進方向。

8. 執行力強,良好的溝通協調能力;

任職要求:

1. 人力資源管理、企業管理等相關專業全日制本科以上學歷;

2. 3年以上管理類同崗工作經驗,熟悉人力資源六大模塊,熟悉勞動法及相關的法律法規,有用人風險識別及預防能力,具備家居建材行業或大型多元化集團公司工作經驗者優先考慮,同一家企業從業五年以上的優先考慮。;

3. 擅長定向獵取中高端人才,熟悉家居行業人才分布特點,具備的良好社交能力與應變能力;

4. 擅長薪酬與績效管理體系搭建,能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案,有效激勵團隊;

5. 做過HR三支柱管理,深刻理解HRBP的功能作用;



售后服務部經理(1名)薪資:面議

職位描述:


1. 具有較強的語言表達能力、文字表達能力及溝通協調能力;

2. 具有公共關系、售后服務管理、客戶服務管理等專業知識,有改善改進售后服務工作,提升服務質量的相關經驗;

3. 對家具行業客戶服務管理有一定的了解,熟悉客戶服務標準及公司產品;

4. 能加強客戶關系管理維護工作,有效促進客戶的二次成效或提升品牌的美譽度及忠誠度;

5. 能組織制定客戶服務改進、客戶關系維護等工作計劃,建立客戶服務團隊;

6. 能建立科學高效的客戶信息檔案、質量跟蹤記錄等服務信息管理系統的實操經驗;

7. 掌握客戶拜訪禮儀和技巧,有效控制客戶服務費用;

8. 25-40歲,男女不限;

9. 大專及以上學歷;公共關系、企業管理類專業;

10. 三年以上售后服務管理工作經驗。



藝術館講解員(2名)薪資:4K--6K (應屆畢業生也可)

職位描述:



1. 擔負基本陳列及各類臨時展覽的講解工作,敬崗愛業,接待觀眾熱情耐心,展覽講解內容

準確,觀點鮮明,史物結合,表述生動;

2. 根據講解材料提煉、編寫講解詞,文字流暢、詞匯豐富、實事求是,在實際講解中找到適

合自己的講解風格;

3. 完成交辦的其它行政后勤工作;

4. 虛心聽取觀眾意見,善于向觀眾學習,認真解答觀眾提問;

5. 加強自身道德修養,虛心好學,努力鉆研業務。

任職條件

1. 全日制本科及以上學歷;

2. 限女性,年齡在30歲以下;

3. 五官端正,身材苗條,形象氣質佳,行為舉止莊重典雅,身高162cm以上;

4. 口齒伶俐,吐字清晰準確,普通話標準,有一定的英語口語能力,普通話測試需達到二級

甲等及以上水平;

5. 歷史、考古、博物館學、播音主持、藝術類、語言類等相關專業者優先考慮。



店務助理(2名)薪資:面議(有提成)

職位描述:


1. 大專及以上學歷,男女不限,22-40歲,形象大方得體;

2. 工作細心、踏實、有耐心;

3. 有較強服務意識,對行政工作有一定了解;

4. 生熟手均可,優秀的畢業生優先考慮;

崗位職責:

1. 每周根據學習任務,輸入工作改善措施,并跟進執行落地;

2. 協助督查,團建工作;

3. 協助店長一切工作順利開展。



人事行政專員(1名)薪資:面議(4K-6K)

職位描述:


1.2年以上客戶服務(售后服務)工作經驗,其中2年以上團隊管理經驗;
2.建立售后服務體系,具有品牌意識。
公司福利:
1、每年舉辦各類文體活動、年度運動會等;
2、每年五一免費旅游;
3、每月為生日員工發放禮金;
4、每年六一為員工的小朋友舉辦兒童節活動,每年三八節向女員工發放節日利是;
5、每年舉辦中秋晚會和春節晚會;
6、每年組織評優活動:先進集體、先進個人、質量標兵、金牌員工、忠誠員工、忠實員工等優秀員工評選活動;
7、公司包食宿,為員工提供優質的自助餐及完善的娛樂設施(籃球場、乒乓球室、網吧、圖書室、健身房等);
8、公司設立了愛心基金會,幫助任何有困難的員工及其直系家屬;
9、每月組織員工培訓、訓練,鼓勵員工長期服務,提倡終身學習。
公司地址:廣州市番禺區石碁鎮市蓮路南浦村段3號(廣州地鐵四號線石碁地鐵站斜對面);
聯系電話: 020-34557608   劉先生/梁小姐
Email:mailto:yonghuahr@163.com





董辦秘書(1名)薪資:4K--6K(應屆畢業生也可)

職位描述:

1. 一年以上相關崗位工作經驗;

2. 大專以上,人力行政、新聞、文學、文秘專業優先;

3. 具有良好的協調溝通能力,文字基本功扎實;

4. 有活躍的思維,良好的語言組織能力,文筆佳;

5. 電腦操作熟練,掌握基本網絡知識;

6. 良好的職業操守,工作積極、主動、勤奮;

7. 進取并具敬業精神,富有團隊合作精神;

8. 性格開朗,善于溝通,責任心強;



商務接待員(5名)薪資:(4K--6K)

職位描述:

1. 身高162cm以上,20-30歲之間;

2. 大?;蛞陨蠈W歷,歷史學、旅游學、市場營銷、文秘等相關專業;

3. 有旅游景區、博物館、藝術館、展覽館等接待工作經驗者優先考慮;

4. 個人形象氣質良好,品貌端莊,具備較強的商務禮儀接待經驗;

5. 具備較強的個人涵養和人際溝通能力,性格活潑,有親和力。


餐廳服務員(1名)薪資:4K--7K

職位描述:


1.年齡25-35歲,身高158cm以上;

2.有大型餐廳或者酒店相關管理經驗,或者會所工作經驗;

3.工作熱情積極、細致耐心,具有良好的溝通能力、協調能力,性格開朗,相貌端正,待人熱誠;

4.有負責過董事長、貴賓、重點客人會議、宴會等接待工作經驗;

職責內容:

1.做好董事長下達的接待任務(落實好接待前、接待中、接待后的相關工作);

2.負責董事長辦公室的清潔工作,并監督會所的日常管理,包括督促清潔人員做好保潔工作;

3.依照接待員規范的儀容儀表,落實個人著裝、行為準則,以提高形象;

4.為顧客提供多功能的服務,使顧客感到親切、舒適、方便、安全,有一種賓至如歸感,提升服務質量;

5.做好與接待有關的統計,如人數、次數和酒水情況等;

6.定期盤點餐具,做好統計及維護;

7.做好辦公樓的綠化、電器、水電等的維護工作,及時上報異常;

8.完成上級臨時交辦的任務;


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