職位描述：

1. 全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并負責各項計劃的落地實施；

2. 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）

3. 制定和完善各項人力資源管理制度；

4. 向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

5. 搭建暢通的內部員工溝通機制，增加員工的歸屬感；

6. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃；

7. 對公司及各門店人力資源工作進行監管，提出指導意見和改進方向。

8. 執行力強，良好的溝通協調能力；

任職要求：

1. 人力資源管理、企業管理等相關專業全日制本科以上學歷；

2. 3年以上管理類同崗工作經驗，熟悉人力資源六大模塊，熟悉勞動法及相關的法律法規，有用人風險識別及預防能力，具備家居建材行業或大型多元化集團公司工作經驗者優先考慮，同一家企業從業五年以上的優先考慮。；

3. 擅長定向獵取中高端人才，熟悉家居行業人才分布特點，具備的良好社交能力與應變能力；

4. 擅長薪酬與績效管理體系搭建，能根據不同時期戰略任務擬制激勵方案，有效激勵團隊；

5. 做過HR三支柱管理，深刻理解HRBP的功能作用；

職位描述：

1. 具有較強的語言表達能力、文字表達能力及溝通協調能力；

2. 具有公共關系、售后服務管理、客戶服務管理等專業知識，有改善改進售后服務工作，提升服務質量的相關經驗；

3. 對家具行業客戶服務管理有一定的了解，熟悉客戶服務標準及公司產品；

4. 能加強客戶關系管理維護工作，有效促進客戶的二次成效或提升品牌的美譽度及忠誠度；

5. 能組織制定客戶服務改進、客戶關系維護等工作計劃，建立客戶服務團隊；

6. 能建立科學高效的客戶信息檔案、質量跟蹤記錄等服務信息管理系統的實操經驗；

7. 掌握客戶拜訪禮儀和技巧，有效控制客戶服務費用；

8. 25-40歲，男女不限；

9. 大專及以上學歷；公共關系、企業管理類專業；

10. 三年以上售后服務管理工作經驗。

職位描述：

1. 擔負基本陳列及各類臨時展覽的講解工作，敬崗愛業，接待觀眾熱情耐心，展覽講解內容

準確，觀點鮮明，史物結合，表述生動；

2. 根據講解材料提煉、編寫講解詞，文字流暢、詞匯豐富、實事求是，在實際講解中找到適

合自己的講解風格；

3. 完成交辦的其它行政后勤工作；

4. 虛心聽取觀眾意見，善于向觀眾學習，認真解答觀眾提問；

5. 加強自身道德修養，虛心好學，努力鉆研業務。

任職條件

1. 全日制本科及以上學歷；

2. 限女性，年齡在30歲以下；

3. 五官端正，身材苗條，形象氣質佳，行為舉止莊重典雅，身高162cm以上；

4. 口齒伶俐，吐字清晰準確，普通話標準，有一定的英語口語能力，普通話測試需達到二級

甲等及以上水平；

5. 歷史、考古、博物館學、播音主持、藝術類、語言類等相關專業者優先考慮。

職位描述：

1. 大專及以上學歷，男女不限，22-40歲，形象大方得體；

2. 工作細心、踏實、有耐心；

3. 有較強服務意識，對行政工作有一定了解；

4. 生熟手均可，優秀的畢業生優先考慮；

崗位職責：

1. 每周根據學習任務，輸入工作改善措施，并跟進執行落地；

2. 協助督查，團建工作；

3. 協助店長一切工作順利開展。

職位描述：

1.2年以上客戶服務（售后服務）工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
2.建立售后服務體系，具有品牌意識。
公司福利：
1、每年舉辦各類文體活動、年度運動會等；
2、每年五一免費旅游；
3、每月為生日員工發放禮金；
4、每年六一為員工的小朋友舉辦兒童節活動，每年三八節向女員工發放節日利是；
5、每年舉辦中秋晚會和春節晚會；
6、每年組織評優活動：先進集體、先進個人、質量標兵、金牌員工、忠誠員工、忠實員工等優秀員工評選活動；
7、公司包食宿，為員工提供優質的自助餐及完善的娛樂設施（籃球場、乒乓球室、網吧、圖書室、健身房等）；
8、公司設立了愛心基金會，幫助任何有困難的員工及其直系家屬；
9、每月組織員工培訓、訓練，鼓勵員工長期服務，提倡終身學習。
公司地址：廣州市番禺區石碁鎮市蓮路南浦村段3號(廣州地鐵四號線石碁地鐵站斜對面)；
聯系電話： 020-34557608   劉先生/梁小姐
Email：mailto:yonghuahr@163.com

職位描述：

1. 一年以上相關崗位工作經驗；

2. 大專以上，人力行政、新聞、文學、文秘專業優先；

3. 具有良好的協調溝通能力，文字基本功扎實；

4. 有活躍的思維，良好的語言組織能力，文筆佳；

5. 電腦操作熟練，掌握基本網絡知識；

6. 良好的職業操守，工作積極、主動、勤奮；

7. 進取并具敬業精神，富有團隊合作精神；

1. 身高162cm以上，20-30歲之間；

2. 大?；蛞陨蠈W歷，歷史學、旅游學、市場營銷、文秘等相關專業；

3. 有旅游景區、博物館、藝術館、展覽館等接待工作經驗者優先考慮；

4. 個人形象氣質良好，品貌端莊，具備較強的商務禮儀接待經驗;

5. 具備較強的個人涵養和人際溝通能力，性格活潑，有親和力。

職位描述：

1.年齡25-35歲，身高158cm以上；

2.有大型餐廳或者酒店相關管理經驗，或者會所工作經驗；

3.工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠；

4.有負責過董事長、貴賓、重點客人會議、宴會等接待工作經驗；

職責內容：

1.做好董事長下達的接待任務（落實好接待前、接待中、接待后的相關工作）；

2.負責董事長辦公室的清潔工作，并監督會所的日常管理，包括督促清潔人員做好保潔工作；

3.依照接待員規范的儀容儀表，落實個人著裝、行為準則，以提高形象；

4.為顧客提供多功能的服務，使顧客感到親切、舒適、方便、安全，有一種“賓至如歸”感，提升服務質量；

5.做好與接待有關的統計，如人數、次數和酒水情況等；

6.定期盤點餐具，做好統計及維護；

7.做好辦公樓的綠化、電器、水電等的維護工作，及時上報異常；

8.完成上級臨時交辦的任務；